Il y a, à la base de l’Economie Sociale, une activité humaine économique et rémunérée.
L’objectif de l’Economie Sociale est de faire de l’économie marchande, donc de l’économie rentable mais de façon différente, c’est-à-dire, en intégrant une dimension nouvelle au sein d’une entreprise : la notion de démocratie.
Si on résume la vie de tout un chacun comme suit : 8 heures de sommeil, 8 heures de travail et 8 heures de « vie politique », nous pouvons observer deux phénomènes face à ce constat.
D’une part, dans le cadre de sa vie politique, l’individu a le droit de s’exprimer, suite à l’instauration, pour les hommes d’abord et pour les femmes ensuite, de ce qu’on appelle, le suffrage universel. Dans ce cadre, « un homme = une voix ».
D’autre part, dans le cadre de son travail, l’individu n’a pas de droit économique. La règle du jeu n’est pas « un homme = une voix ». Il y a un contrat (de travail) conclu entre deux individus ou entre un individu et une société. Ce contrat de travail engage un individu à effectuer un travail pour les propriétaires de l’entreprise.
Nous savons que les propriétaires d’une entreprise sont ceux qui détiennent des actions, des parts représentatives du capital. La règle du jeu au sein d’une entreprise est : « une action = une voix » et non « un homme = une voix ».
Deux grandes idées recouvrent donc la notion d’Economie Sociale, d’une part la dimension de démocratie avec l’égalité « un homme = une voix » et la dimension marchande, c’est-à-dire de rentabilité. On peut, en résumé, parler de démocratie économique dans l’Entreprise.
L’ECONOMIE SOCIALE
Et si on mettait un peu d’humanité et de démocratie dans l’économie ?
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